Обзоры интернет сервисов, проектов и стартапов - только самые интересные и полезные ресурсы всемирной паутины: описание функциональности, возможности, скриншоты, видео туры, личные впечатления и опыт использования...

Май 16 2018

6 тенденций и условий рынка труда в будущем

Будущее сферы труда заботит современную молодежь, которой предстоит приспосабливаться к новым условиям. Чтобы не выпасть из общей колеи уже сейчас стоит знать какие изменения могут произойти и начать к ним готовиться. Часть из них озвучена в текущей статье. Инфографику предоставила Wrike — Управление Интернет Проектами:

тенденции рынка труда в будущем

1. Мой дом – мой офис

Внедрение приложений для совместного труда кардинально изменит организацию работы в офисах, которые приобретут черты домашней обстановки. Причем это касается не только окружения, также фирмы избавятся от строгих правил посещения, а вся рабочая информация будет отправляться на указанный компьютер. Многие исследования показывают положителый эффект для продуктивности от такого подхода.

2. Технологические решения на благо производительности

Использование в трудовой деятельности социальных сетей приведет к размыванию границ между личной и профессиональной жизнью. Электронные ассистенты наподобие Cortana и Сири станут работать в тандеме с человеком, подстраиваясь под его особенности и привычки.

Кроме того, интеллектуальные помощники будут поддерживать необходимую работоспособность людей, например, смогут вовремя напомнить об обеденном перерыве, подскажут каким должен быть ваш правильный рацион сегодня и т.п. В итоге человеку не придется забивать память сторонней информацией.

3. Полицентричность организации труда

Будущее рынка труда связано со сменой традиционных методов организации производственных процессов на децентрализованную модель. Небольшой круг основных управленцев будет взаимодействовать с удаленными сотрудниками фрилансерами, работающими по контракту.

Крупные игроки избавятся от привычной вертикальной иерархии и станут придерживаться горизонтальной структуры аналогичной холакратии. Это стимулирует инициативу рядового персонала и повысит эффективность его деятельности во благо компании.

4. Приоритет культурному интеллекту

Процессы всемирной интеграции и расширение культурного разнообразия приведут к тому, что труд человека в будущем станет невозможным без развитого культурного интеллекта. Люди перестанут держаться за одно место и через несколько лет будут менять место работы, получив необходимый опыт для новых свершений.

Быстрая ротация кадров вынудит работников осваивать сразу несколько функций, чтобы быстро переходить к нужной. Особую популярность приобретут кратковременные курсы повышения квалификации.

5. Расширение рынка удаленной работы

Многие компании полностью перейдут на дистанционный труд. Офисы потеряют былое значение и превратятся в площадки для организации временного взаимодействия участников рабочей команды. Если вы уже занимаетесь такой деятельностью, то наверняка оцените список советов для создания идеального рабочего места при «удаленке».

6. Во главе угла культура труда

Приоритетным направлением организации труда станет развитие наставничества и рост квалификации, позволяющий работникам самостоятельно ставить производственные задачи. Премирование будет носить индивидуализированный характер, учитывающий потребности конкретного сотрудника. Многим женщинам откроется доступ к руководящим должностям, так как они покупают львиную долю потребительских благ + по статистике имеют больше дипломов.

В целом, логично, что наше общество быстро меняется, и рынок труда в будущем вынужден подстраиваться под новую конъюнктуру. Главное, не пропустить наметившийся тренд, ведь времени на раскачку останется совсем немного.

Похожие интересные обзоры:

комментария 3

Оставить комментарий